自從2010年匯瑞膠業(yè)企業(yè)文化塑造成功，公司行政部門一直秉承公司企業(yè)文化核心精神，對每一位員工進行為期7天的企業(yè)文化培訓，對不理解和不認同的員工進行篩選與甄別；通過培訓，留下來的員工都喜歡匯瑞，認同匯瑞，發(fā)自內心的希望與匯瑞共同成長。
   因為在這里。。。。。。
   學會了為什么要感恩、知道了快樂工作源泉、找到了為誰進取的方向坐標；
   因為在這里。。。。。。
   明白了只有健康的體魄才有美好的未來；
   懂得了自然界適者生存的法則，逆水行舟不進則退；
   領悟了只有和諧社會，對自己，家庭，企業(yè)，社會，國家乃至世界的重要性；
   “六大企業(yè)文化”對匯瑞膠業(yè)的影響力有多大？我們也是分做內部與外部兩方面來說。

   對內方面：
   1．員工因為認同“企業(yè)文化”的結果，容易促成凝聚力的上升。
   2．因為文化氛圍的鮮明，新員工的素質，很快就與老員工一致。
   3．商品品質穩(wěn)定，損耗很少。
   4．員工工作態(tài)度樂觀向上、效率高。
   5．管理成本降低。
   對外來說：
   1．品牌形象良好，品牌價值高。
   2．消費者信心、滿意度均高。
   3．客戶向心力大。
   4．社會形象良好。
   5．社區(qū)關系良好。
   6．成為同業(yè)的標桿與典范。
　 結論：匯瑞膠業(yè)通過企業(yè)文化的建設，對內起到了良性的發(fā)展，大大提升了公司的  凝聚力和公司員工的穩(wěn)定性；對外提升了公司的知名度、美譽度和品牌形象。